今天(12月2日)，“25岁小伙离世2小时后被公司设为离职”的话题冲上热搜，引发广泛关注与追问。
据大风新闻报道，25岁的陕西小伙小乐，于2024年入职江苏无锡一家医疗器械公司。在姐姐孙女士眼中，弟弟“一米八几，比较健硕，平时身体健康”，几年前还曾与她一同“沿318国道骑行到过西藏”。
小乐工牌以及日常游玩照片
“我们是10月31日傍晚接到乐乐朋友电话，被告知他在出租屋昏迷。”姐姐孙女士说，当她赶到时，开颅手术已完成，小乐被推进重症监护室。
小乐在医院抢救画面
姐姐孙女士登录弟弟的微信，从他的同事处了解到：10月30日下午4点左右，小乐在单位上班期间“严重上吐下泻，以至于需要扶墙稳定身形”。他曾向组长反映身体不适，但最终仍坚持工作到当晚11点多，才下班离开。第二天下午，小乐没请假也没到岗。负责人派人到出租屋查看，发现小乐已昏迷不醒。
小乐在医院接受治疗画面
小乐因何上吐下泻？是否与其头部外伤有关？是被人击打头部，还是自己不慎摔倒所致？为弄清弟弟发病前的情况，姐姐孙女士于11月4日报警。然而就监控问题，公司“一会儿说没有，一会儿说有但没运行”，最后警方告知“坏了”。
小乐因伤势过重去世
送医抢救一周后，小乐于11月8日因“创伤性硬膜下血肿、弥漫性脑肿胀”等伤势去世。
姐姐孙女士说，“我弟弟离开至今已经20多天了，警方初步判断是外伤，被打或撞击。但没有人能告诉我们之前究竟发生了什么，弟弟后脑的伤究竟是怎么来的。”
与此同时，姐姐孙女士登录小乐的钉钉后发现，去世前四个月，他的日均工时高达13小时左右。
小乐日均工时高达13小时左右
聊天记录中，小乐多次向朋友倾诉加班到“嘴里渗血”“流鼻血”。
小乐多次向朋友倾诉加班到“嘴里渗血”
让人意外的是，11月8日上午10点50分小乐去世，下午1点5分，他的工作账号就收到通知：“感谢你在公司的494天付出，你已离职……将不能再访问团队内的工作数据。”
小乐工作账号就收到被离职通知
小乐的“外伤性脑损伤”与长期“高强度工作”之间，是否存在法律认可的因果关系? 这也成为工伤认定的关键。
孙家人认为，小乐在单位期间出现不适症状，很有可能是在上班期间导致的伤情，应当被认定为工伤，“但公司法务一开始说不属于工伤。”无奈他们只好自行向当地人社部门递交了工伤认定申请材料，还向当地警方申请刑事立案，同时提起民事赔偿诉讼。“我做了很多工作才让父母手写了尸检同意书，但目前还没有具体结果。”
网友评论
11月27日下午，孙女士接到公司方反馈，由公司方面递交的工伤认定申请已被受理并递交了正式申请材料。
一个年轻生命的陨落，交织着外伤谜团、过劳记录，也叩问着职场安全与责任的边界。
生命无法重启，但每一条逝去的生命，都理应获得一个清晰的答案。
综合大风新闻、看看新闻、潇湘晨报、网友评论等 |
